computergestütztes Lernen

Es handelt sich dabei um Beiträge zu folgenden Bereichen: (1) Flexibilisierung der Arbeit - Konsequenzen für Lernen und Gesundheitsmanagement. (2) Wissensintensive Arbeit - Analyse und Gestaltung. (3) Berufliche Kompetenzentwicklung in der veränderten Arbeitswelt. (4) Erfolg und Gesundheit im Klein- und Mittelständischen Unternehmen. (5) Mischarbeit und Flexibilisierung - psychologische Auswirkungen. (6) Anforderungen - Beanspruchung - Gesundheitsmangement. (7) Personalbeurteilung und Personalberatung. (8) Menschenzentrierte Automatisierung und Gestaltung virtueller Arbeitsformen. (9) Computergestütztes Lernen.

Es handelt sich dabei um Beiträge zu folgenden Bereichen: (1) Flexibilisierung der Arbeit - Konsequenzen für Lernen und Gesundheitsmanagement. (2) Wissensintensive Arbeit - Analyse und Gestaltung. (3) Berufliche Kompetenzentwicklung in der veränderten Arbeitswelt. (4) Erfolg und Gesundheit im Klein- und Mittelständischen Unternehmen. (5) Mischarbeit und Flexibilisierung - psychologische Auswirkungen. (6) Anforderungen - Beanspruchung - Gesundheitsmangement. (7) Personalbeurteilung und Personalberatung. (8) Menschenzentrierte Automatisierung und Gestaltung virtueller Arbeitsformen. (9) Computergestütztes Lernen.