The survey shows that ...

The survey shows that:

Die Umfrage zeigt, dass:

As others in the survey have indicated, German enterprises say the most significant barriers to trade growth are foreign exchange, logistics and insufficient margins. Intra-regional trade remains their primary source of cross-border activity with the majority of business being conducted with other European countries. China and the US are also among Germany’s top trade partners. At the same time, the survey shows that German traders are shifting focus back to Central and Eastern Europe (28% compared to 23% in H1 2012) for future business, and away from China (23% versus 28%).

Wie andere in der Umfrage angegeben haben, sagen deutsche Unternehmen die wichtigsten Handelshemmnisse Wachstum sind Devisen-, Logistik-und unzureichenden Margen. Intra-regionalen Handels bleibt ihre primäre Quelle für die grenzüberschreitende Tätigkeit mit der Mehrheit der Unternehmen mit anderen europäischen Ländern durchgeführt. China und die USA sind auch unter den Top-Handel in Deutschland Partner. Gleichzeitig zeigt die Umfrage, dass die deutschen Händler verlagern Fokus wieder auf Zentral-und Osteuropa (28% im Vergleich zu 23% in H1 2012) für die künftige Geschäftsentwicklung, und weg von China (23% versus 28%).

2.3.16 The survey shows that the male/female ratio of leadership in organisations largely determines the male/female representatives to the EESC (cf. points 2.3.2 and 2.3.3 above). Parliament has called on the social partners (the social and economic interest groups) "to review their representation mechanisms and selection procedures, to give centre stage to a balanced representation of women and men and to inscribe it in their constitutions" [8].

2.3.16 Der Frauenanteil auf der Führungsebene der Organisationen hat sich in der Untersuchung als wichtiger Faktor für die Entsendung eines hohen Frauenanteils in den EWSA herausgestellt (vgl. Ziffern 2.3.2 und 2.3.3). Das Parlament hat die "Sozialpartner" (die wirtschaftlichen und sozialen Interessengruppen) dazu aufgefordert, "ihre Repräsentationsmechanismen und Auswahlverfahren zu überprüfen, eine ausgewogene Vertretung von Männern und Frauen in den Mittelpunkt zu stellen und sie in ihre Satzung aufzunehmen" [8].

The survey shows that in general Europe's workers enjoy what they ddo, get on well with their workmates and identify with the company they work for. However, attitudes to pay are less positive. Although 57 % of workers in the Netherlands are satisfied with their wages, in Switzerlands only 44 % of the workers are happy with their pay. In Britain the number is much lower, 35 %. Moreover, the Dutch also feel happiest about their working conditions and benefits.

Die Umfrage zeigt, dass im allgemeinen europäischen Arbeitnehmer genießen was sie Ddo, auf gut mit ihren Arbeitskollegen erhalten und Identifikation mit dem Unternehmen, für die, dem Sie arbeiten.
 
 Einstellung zu zahlen sind jedoch weniger positiv. Obwohl 57 % der Arbeitnehmer in den Niederlanden mit ihren Lohn zufrieden sind, sind in der Schweiz nur 44 % der Arbeitnehmer glücklich mit ihrer Bezahlung. In Großbritannien ist die Zahl viel niedriger, 35 %. Darüber hinaus fühlen die Holländer auch glücklichsten über ihre Arbeitsbedingungen und Vorteile.

This paper provides a survey of the voluminous empirical literature dealing with the tax effect on multinational firm decisions. In addition to a qualitative discussion of the empirical findings, we apply classical meta-analysis techniques to synthesize the evidence from selected strands of the literature. The survey shows that taxes indeed have a significant impact on a multitude of multinational firm decisions

Dieser Artikel bietet einen Überblick über die umfangreichen empirischen Literatur Umgang mit den steuerlichen Auswirkungen auf multinationale Unternehmen Entscheidungen. Neben eine qualitative Diskussion der empirischen Befunde wenden wir klassische Meta-Analyse-Techniken, um die Erkenntnisse aus ausgewählten Stränge der Literatur zu synthetisieren. Die Umfrage zeigt, dass die Steuern in der Tat haben einen erheblichen Einfluss auf eine Vielzahl von multinationalen Unternehmen Entscheidungen