bogeyman

Instead of making serious attempts to carry out economic reforms, certain people prefer to use the Polish plumber as a bogeyman to scare children and young people looking for work.

Die EU hat ohne die tausenden von byzantinischen Bestimmungen in der alten Verfassung funktioniert und wird weiterhin funktionieren.

Instead of making serious attempts to carry out economic reforms, certain people prefer to use the Polish plumber as a bogeyman to scare children and young people looking for work.

Anstatt ernsthaft zu versuchen, wirtschaftliche Reformen durchzuführen, ziehen es manche Leute vor, den polnischen Klempner als Schwarzen Mann zu missbrauchen, um Kinder und junge Leute auf Arbeitssuche zu erschrecken.

Bogeyman

Butzemann

bogeyman

Schreckgespenst

The Outsourcing Bogeyman

Das Gespenst des Outsourcing

Bitcoin's Bogeyman Cometh: Why Segwit2x Is a 51% Attack

Bitcoins Bogeyman kommt: Warum Segwit2x ein 51% -iger Angriff ist

The Fascist Bogeyman

Die faschistische Bogeyman

Once we recognize that loss of connection is the bogeyman in the closet of criticism, we gain some insight as to how we can become more skillful at giving it. For one, says Ashkanasy, we can frame such conversations to emphasize inclusion, not dismissal—even when actually rejecting someone. When he recently fired an assistant, Ashkanasy began by asking her how she thought she was doing. That lead-in gives the recipient "joint ownership" of the conversation, he says. Ashkanasy also pointed to other jobs that would better match the skills of his soon-to-be-ex employee. That promise of belonging helped relieve her anxiety about being cast out of the group she already knew.

Sobald wir erkennen, dass der Verlust der Verbindung zum Buhmann in den Schrank der Kritik, wir einen Einblick gewinnen, wie wir können sich geschickter an was es ist. Zum einen, sagt Ashkanasy, können wir solche Gespräche zu umrahmen Einbeziehung betonen, nicht-Entlassung auch dann, wenn tatsächlich jemand ablehnt. Als er vor kurzem feuerte einen Assistenten, begann Ashkanasy mit der Frage, wie sie dachte, sie tat. Das Lead-In gibt dem Empfänger "Miteigentum" des Gesprächs, sagt er. Ashkanasy wies auch auf andere Arbeitsplätze, die besser passen würde, die Fähigkeiten seiner bald-to-be-ex Mitarbeiter. Das Versprechen der Zugehörigkeit zu lindern half ihre Angst über das Sein aus der Gruppe kannte sie schon geworfen.