compulsory retirement

Compulsory retirement and deprival of the right to a pension or other benefits in its stead

Amtsenthebung und Aberkennung der Ruhegehaltsansprüche oder vergleichbarer Vorteile

Article 4 Compulsory retirement and deprival of the right to a pension or other benefits in its stead

Artikel 4 Amtsenthebung und Aberkennung der Ruhegehaltsansprüche oder vergleichbarer Vorteile

Whereas , in the abovementioned judgment , as clarified by the judgment of 14 December 1993 ( Case C-110 / 91 : Moroni v. Collo GmbH ) ( 5 ) , the Court interprets Article 119 of the Treaty in such a way that discrimination between men and women in occupational social security schemes is prohibited in general and not only in respect of establishing the age of entitlement to a pension or when an occupational pension is offered by way of compensation for compulsory retirement on economic grounds ;

Mit diesem Urteil und mit der in seinem Urteil vom 14. Dezember 1993 ( Rechtssache C-110 / 91 , Moroni gegen Collo GmbH ) ( 5 ) vorgenommenen Klarstellung legt der Gerichtshof Artikel 119 des Vertrags dahin gehend aus , dass die Ungleichbehandlung von Maennern und Frauen bei betrieblichen Systemen der sozialen Sicherheit generell verboten ist und nicht nur hinsichtlich der Festsetzung des Rentenalters oder der Zahlung einer betrieblichen Rente als Entschaedigung fuer eine betriebsbedingte Entlassung .

Many studies have found the magnitude of socio-economic mortality differentials varying considerably with age (usually it decreases with age, what can be explained by selection effects; Doblhammer 1996; Avendano et al. 2004). Therefore we calculated specific SII and RII for deaths at ages 35-64 and 65-94, respectively. These age groups roughly correspond to working and retirement ages, so they might be of interest with regard to the compulsory retirement insurance system.

Viele Studien haben das Ausmaß der sozioökonomischen Sterblichkeit Differentiale unterschiedlichen deutlich mit dem Alter (; Doblhammer 1996;. Avendano et al 2004 in der Regel mit zunehmendem Alter sinkt, was kann durch Auswahl Effekte erklärt werden) gefunden. Deshalb haben wir spezielle SII und RII für Todesfälle im Alter von 35-64 und 65-94 berechnet sind. Diese Altersgruppen in etwa Arbeits-und Rentenalter entsprechen, so dass sie möglicherweise von Interesse im Hinblick auf die obligatorische Rentenversicherung System sein.

Today 's widespread practice of compulsory retirement is an enormous waste of skills, talent and experience.

Gegenwärtig stellt die generelle Praxis der obligatorischen Verrentung einen enormen Verlust an Kompetenz, Talent und Erfahrungen dar.

Today's widespread practice of compulsory retirement is an enormous waste of skills, talent and experience.

Gegenwärtig stellt die generelle Praxis der obligatorischen Verrentung einen enormen Verlust an Kompetenz, Talent und Erfahrungen dar.

Should the issue of the compulsory retirement of older people be looked into in the European Union too, and ought older people to be given the option of continuing in work voluntarily for longer than they are at present?

Ist es richtig, dass die Zwangsverrentung älterer Arbeitskräfte auch in der Europäischen Union untersucht werden und den Älteren die Möglichkeit gegeben werden sollte, auf freiwilliger Basis länger als heute üblich am Arbeitsleben teilzunehmen?

Whereas, in the abovementioned judgment, as clarified by the judgment of 14 December 1993 (Case C-110/91: Moroni v. Collo GmbH) (5), the Court interprets Article 119 of the Treaty in such a way that discrimination between men and women in occupational social security schemes is prohibited in general and not only in respect of establishing the age of entitlement to a pension or when an occupational pension is offered by way of compensation for compulsory retirement on economic grounds;

Mit diesem Urteil und mit der in seinem Urteil vom 14. Dezember 1993 (Rechtssache C-110/91, Moroni gegen Collo GmbH) (5) vorgenommenen Klarstellung legt der Gerichtshof Artikel 119 des Vertrags dahin gehend aus, daß die Ungleichbehandlung von Männern und Frauen bei betrieblichen Systemen der sozialen Sicherheit generell verboten ist und nicht nur hinsichtlich der Festsetzung des Rentenalters oder der Zahlung einer betrieblichen Rente als Entschädigung für eine betriebsbedingte Entlassung.