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Vadis Predictive Indicator to Propensity-to-become bankrupt (VPI P2Bbankrupt): Measures the propensity for a company to become bankrupt within the next 18 months. The indicator ranks companies from A to F (F being assigned to companies with the highest propensity to become bankrupt) for all companies for which a score could be computed when recent detailed financial data is available located in one of the fifty main industrialized country. The methodology used to compute the values of the indicator ensures comparability of company ratings across different countries.

Vadis prognostischer Indikator zur Neigung geworden Bankrott (VPI-P2Bbankrupt):
 Misst die Neigung für ein Unternehmen in Konkurs innerhalb der nächsten 18 Monate werden.
 Der Indikator rangiert Firmen von A bis F (F zugeordnet werden können Unternehmen mit der höchsten Neigung, Bankrott zu werden) für alle Unternehmen, bei denen eine Punktzahl konnte, beim jüngste detaillierte Finanzdaten zur Verfügung befindet sich in den fünfzig wichtigsten Industrieland ist berechnet werden.
 Die Methodik zur Berechnung der Werte des Indikators gewährleistet die Vergleichbarkeit der Firma Bewertungen über verschiedene Länder.

In the United States, in contrast to every other advanced industrialized country, access to health insurance—and, as a consequence, access to health care for working-age people who are not so poor as to be covered by increasingly limited social welfare programs—depends on whether or not one’s employer voluntarily chooses to offer medi- cal insurance as a benefit. Approximately half of the U.S. population today receives health insur- ance through an employer, and the evidence shows that the proportion of employers offering health insurance has declined while the amount employees pay for their coverage has increased.

In den Vereinigten Staaten, im Gegensatz zu jedem anderen entwickelten Industrieland, Zugang zur Gesundheitsversorgung Versicherungs-und, als Folge, Zugang zu Gesundheitsversorgung für Menschen im erwerbsfähigen Alter, die nicht so schlecht, wie immer begrenzte Sozialhilfe abgedeckt werden Programme- abhängig davon, ob oder nicht ein Arbeitgeber freiwillig dafür entscheidet, Medi-Cal Versicherung als Nutzen bieten. Etwa die Hälfte der US-Bevölkerung erhält heute Krankenversicherung durch einen Arbeitgeber, und die Erfahrung zeigt, dass der Anteil der Arbeitgeber bieten Krankenversicherungen zurückgegangen, während die Anzahl Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ihre Berichterstattung zu zahlen hat zugenommen.

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