the higher echelons

But there is a definite shortage of women in the higher echelons of politics, industry and science.

Gerade was führende Positionen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft betrifft, gibt es aber ein klares feminines Defizit.

We have taken to the streets and we have raised our voices because we are convinced that, when democracy is in danger, the citizens cannot hide behind their anonymity and wait passively for everything to be resolved within the higher echelons of political power.

Wir sind auf die Straße gegangen und haben unsere Stimme erhoben, denn wir sind überzeugt, dass, wenn die Demokratie in Gefahr ist, die Bürger nicht in ihre Anonymität flüchten und geduldig darauf warten dürfen, dass die Probleme in den hohen Sphären der politischen Macht gelöst werden.

in the higher echelons of three universities in different countdes - the Netherlands, Norway and the USA, provides some evidence that lack of transparency in selection procedures coincides with low success rates for warnen. According to Van Baien (2001, p. 65), non-transparent selection procedures leave room for decisions based on informal network connections or on the similarity of the candidates to the assessors themselves. She argues that in camparalive terms, the university recruitrnent procedure for new professors in the Netherlands is one of the least transparent and also results in the lowest proportion of warnen in academic senior positions. A direct correlation between the degree of transparency and the success rate of warnen can, however, not be made (p.153). Another study involving the Netherlands, this time investigating nominations made by the universities

in den höheren Rängen der drei Universitäten in verschiedenen countdes - die Niederlande, Norwegen und den USA, bietet einige Hinweise darauf, dass mangelnde Transparenz bei Auswahlverfahren mit niedrigen Erfolgsquoten für warnen zusammenfällt. Laut Van Baien (2001, S. 65)., Lassen nicht-transparenten Auswahlverfahren Raum für Entscheidungen auf der Grundlage informeller Netzwerkverbindungen oder auf der Ähnlichkeit der Kandidaten für die Beisitzer sich. Sie argumentiert, dass in camparalive Begriffe, die Universität recruitrnent für neue Professoren in den Niederlanden eine der am wenigsten transparent und führt auch in der niedrigsten Anteil warnen in akademischen Führungspositionen ist. Eine direkte Korrelation zwischen dem Grad der Transparenz und der Erfolgsquote von warnen kann jedoch nicht gegeben werden (S.153) werden. Eine weitere Studie mit den Niederlanden, diesmal Untersuchung Nominierungen von den Universitäten