Schadensersatzanspruch

Ein möglicher Schadensersatzanspruch der Antragstellerin nach § 33 Abs. 3 GWB hängt nicht zwingend davon ab, dass sie zu jeder der am Wettbewerbsverstoß Beteiligten Geschäftskontakte hatte.

A possible claim for the applicant's damages pursuant to §33Para 3 GWB does not necessarily depend on whether the applicant any business contacts involved in the breach of competition.

Ein Schadensersatzanspruch würde in der Beweisaufnahme erörtert

A claim for damages would be discussed at the evidence

Ein Schadensersatzanspruch, gleich aus welchem Rechtsgrund, steht dem Kunden in diesem Fall nicht zu.

A claim for damages, regardless of the legal reason, is not granted to the customer in this case.

Schadensersatzanspruch

Claim for compensation

Soweit der Vermieter wegen der Unterlassung oder Verspätung der Anzeige außerstande war, den Mangel oder die Gefahr zu beseitigen, so ist der Mieter nicht berechtigt, wegen Nichtgewährung des vertragsgemäßen Gebrauchs eine Mietminderung bzw. einen Schadensersatzanspruch geltend zu machen oder ein Kündigungsrecht ohne Fristsetzung auszuüben (§ 536c BGB).

If the landlord is unable to remedy the defect or avert the risk because the tenant failed to report a problem or did so after a period of delay,  the tenant shall not be entitled to apply for a rent reduction or make a claim for damages or terminate the lease without notice on the basis of failure to grant proper contractual use (§ 536c BGB).

die einen Schadensersatzanspruch der anderen Seite

which a claim for damages the other side

Der Schadensersatzanspruch von Personen, denen der Reisende ohne gesetzliche Verpflichtung Unterhalt gewährt hat, richtet sich nach Landesrecht.

Rights of action for damages of persons whom the passenger was maintaining without being legally bound to do so, shall be governed by national law.

Wird die Mitarbeiterin durch Handlungen eines Dritten arbeitsunfähig, so geht ein gesetzlicher Schadensersatzanspruch gegen den Dritten wegen Verdienstausfalls gem. § 6 Entgeltfortzahlungsgesetz unter den dort genannten Voraussetzungen auf PG über.

If the Employee is rendered unable to work via the actions of a third party, a legal claim for damages against the third party will come into play for PG, for due loss of earnings, in accordance with § 6 of the continued remuneration law, under the conditions stated therein.