in Einklang bringen

in einklang bringen

bring into line

So sehr ich mich auch darum bemühe, kann ich den Bericht nicht mit den heutigen Ereignissen in Einklang bringen.

However, try as I might, I cannot reconcile it with current events.

in Einklang bringen

bring into line

Zusammen mit dem Chief Risk Officer HR-Prozesse mit dem Risikomanagement in Einklang bringen, Unterstützung des Peer-Review-Programms der Branche und Leitung des KPMG-HR-Peer-Reviews in drei aufeinander folgenden Jahren

Liaised with the Chief Risk Officer to align HR processes with risk management policies; supported the profession’s peer review program and acted as team captain for the KPMG HR Peer Review in three consecutive years

Wir werden die Texte korrigieren und mit dem Original in Einklang bringen.

We will correct the texts and harmonise them with the original.

Vielleicht kann die Frau Ministerin erläutern, wie sich diese beiden normativen Texte miteinander in Einklang bringen und in der Praxis anwenden lassen?

Perhaps the Minister could explain the possibility of reconciling these two normative acts and how they could be applied in practice?

Das erfordert ein sehr umfangreiches Wissen der Verkäufer, weil er Spezifikationen vieler verschiedener Hersteller mit den Wünschen des Kunden in Einklang bringen muss.

This requires a very extensive knowledge in the seller, because he has to bring in line the specifications of many different manufacturers with the customer's wishes.

Ich bitte die EU-Staaten dringend um entsprechende Regelungen, damit die Kosten für Mutterschaftsurlaub auch durch die Gesellschaft getragen werden und nicht alleine durch die Arbeitgeber, damit Eltern mehr Optionen im Hinblick auf die Gestaltung der Arbeitszeiten haben und damit Kinderbetreuungseinrichtungen flexiblere Öffnungszeiten anbieten, so dass Frauen und Männer Beruf und Familie besser in Einklang bringen können.

I urge EU states to make provisions for the cost of maternity leave to be covered not just by the employer, but by society too, and to offer parents more opportunities for flexible working, and child care institutions more opportunities for flexible working hours, so that both women and men can balance work and family life more successfully.