incongruent

The name of a journal is incongruent with the journals mission

Der Name einer Zeitschrift ist inkongruent mit dem Zeitschriften-Mission

incongruent

Inkongruent

incongruent melting

inkongruentes Schmelzen

about jobs that were incongruent with their sex role identities.

Jobs prüften, die mit ihren Geschlechtsrollenidentitäten inkongruent waren.

incongruent

inkongruent

This study investigated work status congruence, work outcomes, and psychologic well-being among nursing staff. Data were collected from 744 hospital-based nurses using anonymous questionnaires. Nurses indicated whether they were currently working full-time or part-time and whether they preferred to work full-time or part-time. Two work status groups--congruent and incongruent--were then compared. Nursing staff having congruent work status were generally more satisfied and reported higher levels of psychologic well-being.

Diese Studie untersuchte Arbeit Status Kongruenz, Arbeitsergebnisse und psychologische Wohlbefinden bei Pflegepersonal. Die Daten wurden von 744 Krankenhaus-Pflegepersonal unter Angabe anonymisierter Fragebögen gesammelt. Nurses angegeben, ob sie gerade arbeiten Vollzeit oder Teilzeit und ob sie Voll-oder Teilzeit arbeiten bevorzugt. Zwei Arbeiten Statusgruppen - kongruenten und inkongruenten - wurden dann verglichen. Pflegepersonal mit kongruenten Arbeit Status waren im Allgemeinen zufrieden und berichteten höheren psychischen Wohlbefinden.

This study investigated work status congruence and work-family experiences among nursing staff. Data were collected from 1362 hospital-based nurses using anonymous questionnaires. Nurses indicated whether they were currently working full-time or part-time and whether they preferred to work full-time or part-time. Four work status groups were then compared. There were considerable demographic differences among the four work status groups. Nursing staff having congruent work status were generally more satisfied with their families and reported lower levels of work-family conflict. The two work status incongruent groups of nurses were found to have different correlates and consequences

Diese Studie untersuchte Arbeit Status Kongruenz und Vereinbarkeit von Familie und Erfahrungsaustausch zwischen Pflegepersonal. Die Daten wurden von 1362 Krankenhaus-Pflegepersonal unter Angabe anonymisierter Fragebögen gesammelt. Nurses angegeben, ob sie gerade arbeiten Vollzeit oder Teilzeit und ob sie Voll-oder Teilzeit arbeiten bevorzugt. Vier Arbeit Status Gruppen wurden dann verglichen. Es gab erhebliche demographische Unterschiede zwischen den vier Arbeiten Statusgruppen. Pflegepersonal mit kongruenten Arbeit Status waren im Allgemeinen zufriedener mit ihren Familien und berichteten niedrigere Arbeits-und Familienleben Konflikt. Die beiden Arbeiten Status inkongruente Gruppen von Krankenschwestern wurde festgestellt, dass verschiedene Zusammenhänge und Folgen haben

In order to examine these hypotheses we apply logistic regression models that are estimated with survey microdata from PISA and TIMSS. Our regression results indicate which groups of children face incongruent educational opportunities for attending different types of secondary school tracks even if we control for children’s learning achievements. The last section concludes by summarising the results.

Um diese Hypothesen zu überprüfen wenden wir logistische Regression Modelle mit Befragungsdaten Mikrodaten aus PISA und TIMSS geschätzt werden. Unsere Regression Ergebnisse zeigen, welche Gruppen von Kindern inkongruente Bildungschancen stehen für die Teilnahme an verschiedenen Schularten verfolgt, auch wenn wir für Kinder Lernerfolge zu kontrollieren. Der letzte Abschnitt schließt mit einer Zusammenfassung der Ergebnisse.