posited

posited prosperity

gesetzt Wohlstand

posited by the theory under consideration

postuliert die Theorie unter Berücksichtigung

This means that the twin-track strategy posited in the report is very, very important.

Das bedeutet, dass diese Zwei-Wege-Strategie, die die Idee dieses Berichts ist, sehr, sehr wichtig ist.

In this view, creators cannot necessarily predict the results of a proposed revision, but once the change has been made, they can rather reliably evaluate its consequences and proceed accordingly. Indeed, interaction with an emerging creative product has often been posited as a key feature of the creative process in art (e.g., Goldschmidt, 1991; Mace & Ward, 2002; Suwa, Gero, & Purcell, 2000).

In dieser Ansicht können Schöpfer nicht unbedingt vorhersagen, die Ergebnisse einer vorgeschlagenen Änderung, aber sobald die Änderung vorgenommen wurde, können sie nicht zuverlässig bewerten ihre Folgen und verfahren Sie entsprechend. In der Tat hat die Interaktion mit einem aufstrebenden kreatives Produkt oft als wesentliches Merkmal des kreativen Prozesses in der Kunst (; Mace & Ward, 2002; Suwa, Gero, und Purcell, 2000 zB Goldschmidt, 1991) gesetzt.

Figure 1. Causal Relationships posited by the Cognitive Network Model of Creativity.

Abbildung 1. Kausale Zusammenhänge, die von der der Kognitive Netzwerkmodell der Kreativität.

posited

gesetzte

are posited to

werden, postuliert.

The model posited that climate affects individual level outcomes through its impact on underlying cognitive and affective states. An extensive literature search yielded 51 empirical studies with 70 samples. The results suggest that the 3 higher order facets of climate (affective, cognitive, and instrumental) affected individual level outcomes of job performance, psychological well-being, and withdrawal through their impact on organizational commitment and job satisfaction.

Das Modell postuliert, dass das Klima individueller Ebene die Ergebnisse beeinflusst durch ihre Auswirkungen auf die zugrunde liegenden kognitiven und affektiven Zuständen. Eine umfangreiche Literaturrecherche ergab 51 empirische Studien mit 70 Proben. Die Ergebnisse legen nahe, dass die 3 höheren Ordnung Facetten des Klimas (affektive, kognitive und instrumental) betroffenen individuellen Ebene Ergebnisse der Leistung am Arbeitsplatz, psychische Wohlbefinden und Rückzug durch ihre Auswirkungen auf die organisatorische Engagement und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz.